第一百一十六章 回家（四）（第2/2页）

不过明天他要与宋雨晴去海外投资事业部报个到，也是在总部大厦那里，没想到前几年东盛才开始大规模招聘国内一流大学的应届毕业生，现在都招聘海归了。

“总部待遇好啊，干几年就能下去做财务、运营总监——以后我就要靠你照顾了。”见田臻神神叨叨也不说在总部哪个部门，曹沫只是很客气地说道。

“你怎么能调到西非分公司的——听说西非分公司现在的招人条件可高了，是海外部的香饽饽，你是不是在东盛认识谁？我听我奶奶说你高中毕业证书都没有拿到……”田臻好奇的问道。

听到佳颖在身后都快“哼”出声来，曹沫笑着说道：“也就一点小关系，帮忙打了个招呼——反正哪里都需要我们这种打杂的人。”

三四年前东盛集团刚开拓海外市场，当时主要也是铝型材销售。

即便是现在，集团在欧美国家的铝型材销售量都在不断扩大中，销售人员的侍遇好，工作生活环境比国内都要优越。

当时的市场部，绝大多数员工都争着往那些发达国家设立的办事处跑，视卡奈姆如畏途。

三年时间过去，做传统产业起家的东盛，不可能到欧美这些人力成本极高的国家设立工厂。

这些地方设立的办事处，现在还仅仅是三五人规模的小办事处。

沈济目前为节约成本，看到当地销售代理商都比较稳定了，甚至想进一步缩减这些地方的海外员工编制，将大部分的沟通联络工作，由国内的员工负责。

西非分公司反倒在卡奈姆，率先打开局面了。

目前集团在卡奈姆已经投入六七千万美元的资金，未来两三年至少还有两倍的资金要投下去。

投资规模加大，西非分公司级别上来了，不仅海外员工增多，当地雇工规模很快也会破千，主管权力大，明里暗里上下其手的机会就多。

西非分公司自然也就成了香饽饽，集团现在很多都想着过去争一口吃的，挑选人也就挑剔起来了。

当然，田臻高高在上的优越感，曹沫心里也是一笑而之，心想换作任何一个人，能有田臻这样的优越家庭条件，又是海外留学归来，在一个高中都没有读完的人跟前，都很难控制住内心的优越感不膨胀起来吧？

他就当自己在西非分公司是个打杂的就行了，要不然还能怎样？

田臻起初以为她奶奶打电话喊她过来吃饭，让她跟曹沫见面，大家坐上饭桌还有说有笑的问曹沫在卡奈姆的工作情况，但等到两位瞎操心的老人，将事情往男女交往上转时，田臻脸顿时就黑了下来。

即便田臻没有撂下碗筷就走，但接下来都没有再说一句话，局面一度极其尴尬。