94. 第 94 章 网站上线（第3/3页）

接下来的一个小时，许方从专业上说服了江雨彤，从能力上说服了刘宏州。

只是有一点让江雨彤不太合心意，就是许方对乐尚优品未来的把控有些不太对。

她让许方预测慧聪网和阿里巴巴的未来。

在B2B购物网站领域，慧聪网比阿里巴巴创建要早，现在正在筹谋上市，而阿里巴巴却还在融资。

许方认为慧聪网的未来比阿里巴巴更加乐观。

听到这翻话，江雨彤是有些失望的。不过她很快说服自己，不是谁都像周樊那样不仅有出色的能力，对互联网的未来也能精准预测。许方的强项在管理，他的远见稍逊一筹。

不过就他的能力来说，江雨彤还是满意的。

她不擅长做管理，许方擅长，他对未来把控不强，那公司大方向由她来抓，他们相辅相成，一定能为乐尚优品创造出一个好未来。

江雨彤给他的条件和周樊一样，依旧是分红15%。

不过两者还是有本质区别的。汽车联盟已经有一定规模，网站更是实现了盈利。而且《极限赛车》去年已经净赚2亿，就算今年效益不好，也能有一半收入，那周樊至少能分到一千万分红。

而乐尚优品刚刚上线，两年内无法实现盈利。为了留住许方，江雨彤许诺只要他完成目标，公司会另付他百万分红，算是解决他的后顾之忧。

许方思虑再三还是接受了他们的条件。

他对钱财倒不是非常看中，他比较看中一把手的位置，还有两位创始人对他毫无保留的信任。这是许多公司都不能给予的。

江雨彤给了许方总经理的位置，权力正式交给他，平时江雨彤也会参与公司决策，并不全是许方一人说了算。

他对此也没什么意见。创业初期，慎之又慎，他能理解。

许方很快就用实际行动证明他的能力。

他有多年管理经验，懂得怎么让员工拧成一股绳。

原先工作室都是刘宏州和江雨彤在管，一个没有正式工作过，一个最多管过部门，员工之间比较随性，各部门之间经常会有龃龉。

在许方的管理下，员工们各司其职，互相配合工作。

现在有点大公司的影子，一切人和事都遵循制度，谁也不能例外，除此之外，员工们的福利待遇也在完善。他提出交五险一金，两位股东都同意了。

他还明确给大家竞争上岗的机会，只要表现好，就可以升职加薪，为此大家的工作效率都比以前提高了三成。

除此之外，他还安排专业人员对员工进行培训，让他们更好地为顾客服务。网站口碑直线上升，返客率达到了38%。