98. 第 98 章 PPG（第3/3页）

好在他们拍的“精英100系列”网络广告正式上线。

这条广告摒弃娱乐明星找各行各业的精英做代言。

这条广告针对性极强。看到精英二字，大多数人可能根本不会点进来。下意识认为这些衣服很贵。自觉能买得起的人点进来，看到价格这么便宜，多数都会买。它的转化率比以前的广告提升了整整三倍。

但因为这些精英不是名人，本身并没有多少名气，所以点击量并不多，水花并不大。

如果广告没人点，效果大打折扣。最后还是江雨彤把蓝书瑶作为主打，点击量才渐渐增多。

严格意义上来说，这是蓝书瑶第一条广告。再加上她刚刚参加奥运会，拿了四项冠军，名气正大着。她比其他人有一定知名度。

许多人就是因为她才点进来，而后支持乐尚优品的衣服。这些网友买过之后，发现衣服便宜，质量也不错，渐渐成了回头客。

两个月后，网站日销量终于突破三千大关。

年底网站做了次大促销，把去年和今春的老款全部打折处理，把库存清了一大半。

股东大会上，许方把各项数据拿给大家看。

销量相比去年已经有了显著提高。每天接到的订单平均下来有2000多单，服装销售更是高达1.1万件，2004年销售额接近1亿。毛利率还是维持在42%。

相比投出去的九千多万，他们还是没能实现盈利。

就算线下店面也没有一年就实现盈利。更何况互联网比线下更烧钱，他们又是新站，大头都花在网络营销上面，偏偏这笔钱又省不得。

除此之外还有乐通，今年总共建了68个二线城市站点，租金和人工培训就是一笔不小开销。

许方问三位股东要不要给大家发年终奖。

蓝书瑶对网站不懂，她一切都听江雨彤的。

林斯这边没有开口，看向江雨彤。

江雨彤看过报表，视线停留在几组数据上，她点了点，冲许方微微一笑，“这一年大家的努力，我都看在眼里。我们不能因为网站没有盈利就不给大家发年终奖，该发还得要发，否则留不住人才。而且我们还要把年终将跟忠诚度挂勾。”

江雨彤提出按照级别、年限设立忠诚度，也就是说级别越高，将来得到的年终奖就越高。

这是她前世老板想出来的，为的就是怕员工再被别家对手挖走。也算是吃一堑，长一智。

其他股资人没有意见，这条一致通过。

江雨彤想到明年还有一场硬仗要打，给许方和刘宏州打个预防针，“明年PPG就会上线，他们肯定会做促销吸引顾客，咱们除了跟进他们的同时，一定要把产品做好，把老顾客留住。”

许方点头表示明白。

刘宏州听到有年终奖，觉得责任重大，“我会的。”

开完会，员工们得知上头决定发年终奖，一个个喜笑颜开。