第143章 大学生工人计划（上）（第2/2页）

所以我们国内现在很难出伟大的企业，在私营企业科技创新方面能够数的出手似乎也只有华为一家了。

秦毅想要打造一支高素质的工程师队伍，培养杰出优秀的工人，并且让大家能够沉下心来专心专一的做一件事情，秦毅觉得自己还是要跟日本人多学习、学习。

“我的建议是我们从高校之中直接招聘毕业生，打造一支高素质的工人队伍。”

卢庆伟想了想说道。

其实他就有这方面的想法了，大学教育的普及，大学生也不再是以前的天之骄子，不能总想着坐办公室、成为白领、金领的。

新的时代，蓝领更需要有文化、有素质的人，特别是星河航天这种专门制造飞行器的企业，更是需要高素质的工人队伍。

在以往，工人往往意味着没有文化，没有学历，也意味着脏、累、苦，所以很多时候，大学生都不愿意去当工人。

可是这工人又往往是接触生产的第一线，没有高素质的工人队伍，在以前初级的企业还能够靠廉价的劳动力竞争下去。

这高科技的企业，肯定是没有办法再使用以前的模式，更多的是应该学习西方的模式。

即便是工人，那也是有文化的工人，懂科技、懂技术的工人，只有这样的工人队伍才能够支持起高科技的企业。

“大学生会愿意当工人？”

一旁的杨洪岩一听，连连摇头。

“那可不一定，关键是要看当什么工人，给什么企业当工人，薪酬待遇怎么样。”

“更何况，如果觉得工人这个词不好听的话，我们可以叫工程师嘛，反正其实本质都是一样的，只不过我们需要高素质的工人队伍。”

卢庆伟笑了笑，却是显得非常自信地说道。

“我觉得庆伟说的有理，我们是有必要打造一支高素质的工人队伍，大学生刚刚毕业走上社会，可塑性强，我们是可以考虑招募一批大学生来自己培养，打造出一支高素质的科技工人。”

“还是叫工程师吧，不然我也担心可能会招不到人。”

刘培强仔细的想了想也是支持卢庆伟的看法。