第896章 红脸（第2/2页）

张然知道员工们听不进去，微笑着道：“我知道砍掉了福利，让大家难以接受，但我想告诉大家的是，尽管福利大幅度削减了，你们却赢得了未来，在未来你们可能成为百万富翁，甚至千万富翁！不要觉得我是在吹牛，去年Fly上市创造了10多位亿万富翁，200多位千万富翁，1000多位百万富翁，整个公司有三分之一的员工成了百万富翁！Fly有个很热门的应用程序叫Viddy，用户可以拍摄长度为15秒钟的视频，并可以添加各种滤镜，然后再上传分享到Fly上。这是Fly一个六人小组开发的应用程序，因为这个程序，这个六人小组获得了足够的股权，在Fly上市的时候他们全部成为千万富翁，身价加起来超过两亿美元！这一幕，未来在摩托罗拉身上可能重现！因为我们将推行期权激励计划！如果你们能够拿出足够优秀的产品，如果你们能够取得优秀的业绩，那么你们将获得期权和分红的奖励！”

在场的摩托罗拉员工浑身一震，耳朵都竖起来了。

张然继续道：“在摩托罗拉的历史上，有过让世界惊艳，甚至让整个世界为之疯狂的手机，比如刀锋系列。我不知道开发刀锋系列的团队还在不在，也不知道他们因为开发出刀锋系列获得了多少奖励。但如果未来有团队开发出刀锋系列这样受欢迎的产品，那设计团队将获得足够的期权和分红奖励，整个奖励可能高达数亿美元！我们要推行的期权激励计划不只针对设计团队，而是面向全体员工，只要你表现优异，不管你是设计师，还是零售店员，以及工厂的普通工人，都能够获得限制性股票，具体的计划将在近期推出！”

“哇喔！”整个会议室顿时陷入惊喜中。很多美国公司都有期权激励计划，但期权激励大多是针对管理层，往往与普通员工无关，现在张然推出针对全体员工的期权激励计划，在场员工无疑都非常兴奋，甚至有些激动。

张然见不少在场员工脸上都现出了惊喜之色，也露出了笑意：“我们相信摩托罗拉移动最重要的资源和灵魂是公司员工，也就是你们，这个公司不只是我们的，也是你们的，我们希望大家都真正成为公司的主人，一起为公司的未来而奋斗。如果大家无法接受公司的新政，想要离开公司，我们欢送！如果大家愿意留在摩托罗拉跟我们一起奋斗，那么我们欢迎！我的话就这么多，谢谢大家！”

如果是其他公司的人听到摩托罗拉推行面向全体员工的期权计划可能会不以为然，因为摩托罗拉近况不佳，处于持续亏损中，在短时间内很难扭亏为盈。

不过摩托罗拉移动的员工不是这样，他们对摩托罗拉非常自信，在他们眼中三星苹果都是渣渣，是投机取巧之辈，摩托罗拉技术依然领先，只是暂时处于困境，只要找准方向很快就能够走出困境，在他们的眼中摩托罗拉始终是充满希望的。

所以，在张然宣布期权激励计划之后，整个办公室里顿时响起了热烈的掌声。