第319章 支部建在连队上

“伟鸿啊,到我这里来一趟吧,有些事跟你聊聊。”

电话是朱建国打过来的,声音还是比较平静,不过语气之间,依旧难掩焦虑之色。

刘伟鸿微笑道:“好的,朱书记。我马上过来。”

听说是县委朱书记召见,毛凌和柳齐便一齐站起身来,准备向刘书记道别。刘伟鸿抬腕看了看手表,说道:“不急,再聊几句。”

毛凌柳齐两人对视一眼,又都坐了下来。暗暗咋舌。我的乖乖,这个是真牛啊,县委书记召见,这位也是“不急”。恐怕整个林庆县,也很难找到第二位这么牛的区委书记了。

“毛凌,规章制度你可以等开工之后再弄,但有条原则一定要记住,那就是工人管工厂。职工代表大会这一条,必须要重视起来。我们现在都是摸着石头过河,在此之前,谁也没有搞过工厂。所以一定要集思广益。说不定我们的工人之中,就能冒出几个有管理天赋和经营天赋的人才出来。作为厂长,一把手,你不但要管理好整个工厂,更重要的是发掘人才。不要担心培养出人才之后,人家将你的位置顶了。你要是能够培养出十个毛凌,那你就是一块宝,任何一位领导,都会重用你的。千里马常有,伯乐不常有。你要是能成为伯乐,不怕没人用你。明白吗?”

刘伟鸿很认真地对毛凌说道。

在我国,是有这么个传统。古语有云:教会徒弟打师傅。所以师父在教徒弟的时候,总是留一手,将压箱底的本事留下来,留到实在不能再留的时候,才不得不传授。有些是终身不传授。结果很多技艺,便逐渐失传了。而官场上,企业内,亦是如此。总是担心下属会超过自己,千方百计压制,不让有能力的下属出头。越搞到后面,越是容易形成人才断层。

一些领导干部,总觉得一切都握在自己手中,单位离不开自己那才是最好的,最能体现自己的本事和能耐,位置也就稳如泰山。

刘伟鸿很看不上这种搞法。

他很明白,随着时代的进步,各行各业越分越细,全能型人才越来越不可能出现,团队合作才是王道。纵算在官场,亦是一样,单打独斗的个人英雄主义时代,已经终结了。

怎样培养人才,怎样培养团队,是每一个上位者,均不容忽视的根本问题。

故此饲料厂尚未开工,他就给毛凌灌输这种“伯乐思想”。

毛凌连忙点了点头,说道:“是的,刘书记,我记住了。”

刘伟鸿看了他一眼,知道单纯凭说教,不一定能管用。几千年形成的观念,不是刘书记几句话就能改变得了的。

“呵呵,毛凌,柳齐,你们可能也注意到了,我们区里打算搞一个工业园,今后你们那地方,还会不断地扩张,不断地有新的工厂建起来。这个工业区管理委员会是迟早要成立起来的。一句话,只要你们做出了成绩,我一定给你们足够大的舞台。你们谁有本事管好更个工业区,我就让谁去做这个管委会的主任。”

思想工作做过之后,刘书记又毫不犹豫给大伙画了个饼。

精神激励有一个很重要的原则,那就是要给大伙一个看得见摸得着的目标,让他们去努力奋斗。

当年太祖得天下,用的就是这么个“法宝”。

毛凌笑嘻嘻地说道:“刘书记,管委会主任什么的,我现在也不敢想,我就想着怎么把这个饲料厂先搞好,嘿嘿……”

“嗯,目标要远大,工作要踏实,一步一步的来。柳齐啊,你这个党支部书记,担子也不轻啊。”

刘伟鸿点点头,肯定了毛凌的说法,又转向柳齐,说道。

“是,刘书记。”

柳齐连忙恭谨地答道,但神态多少有点茫然。

老实说,他这个党支部书记,是兼任的,本职还是区委宣传干事。他一直都觉得自己就是个陪衬,今儿个的主角是毛凌。

一个饲料厂里,能有什么党建工作要抓的?

见柳齐这种懵懵懂懂的神情,刘伟鸿便有些不喜,脸色略略一沉,说道:“柳齐,你是不是觉得,饲料厂没必要重视党建工作啊?”

柳齐吓了一跳,连连摇手,说道:“不是不是,刘书记,我绝对没这个意思……”

别看刘伟鸿平日里温文尔雅,轻易不给同事们脸色看,但越是这样,刘书记一生气,大伙越是紧张。尤其是前些日子县纪委的事情出来之后,夹山区的干部,一个个对刘书记既敬且畏。

牛人啊!

连县纪委副书记,都是一巴掌扇掉了两颗大牙!

换个人,这区委书记就算是做到头了。这位还没事人一般,乌纱帽戴得那叫一个端正,反倒县纪委的几个干部,现在还关着,不让放呢。

你说,惹火了刘书记,能有好果子吃?

刘伟鸿略略和缓了一下神情,说道:“柳齐,党建工作,一定要抓在前头。饲料厂一成立,党支部就必须成立。第一批工人,要尽可能的多招党员团员。这样才能在最短的时间内,形成战斗力。你要知道,关键时刻,党员团员,是能发挥突击队作用的。毛凌,你也要注意,今后在干部的使用上,比如车间主任,班组长之类的管理人员,要向党员团员倾斜。我们不仅仅要建一个工厂,还要带出一支能打仗,打大仗恶仗的坚强队伍。党领导下的企业,必须发挥党员干部的先锋模范作用。”

在企业之中,强化党的队伍建设,也是刘伟鸿一早就筹划好了的。这样做,至少有几个方面的好处。第一个好处,刘伟鸿刚才已经讲过了,就是能够在必要的时候,发挥党员干部的突击队作用,发挥先锋模范作用,给普通工人,树立起一个标杆。这个工作,必须做在前头,工厂一运作,就高标准严要求,规矩才能牢固地建立起来。大凡一个新鲜事物的创建时期,都是最有活力的时期,这个时期形成的规矩,很有希望变成传统,传承下去。

党支部建在连队上!

这是太祖治军的神来之笔。依照这个方式,太祖成功打造了一支真正强悍的军队,牢牢将军队的人心士气凝聚在一起,拖不跨打不烂,奠定了开创新纪元的坚实基础。

好的方式,刘伟鸿当然要借鉴。

其次,站在党委书记的位置上,重视党建工作,才是刘伟鸿的本职。建工厂,搞经济建设,说白了,刘书记有点抢熊区长的风头。只是熊光荣和其他夹山干部,暂时脑海里还没有经济建设这根弦,刘伟鸿就只有“越俎代庖”了。现阶段,中央是在要求党政分家,但真正落实下去,还需要很长的一段时间。包括熊光荣在内,夹山区的所有干部,都还是有一种固定思维,一把手就该是抓全盘的,夹山区所有工作,刘书记出面去抓,都是理所当然的,谁也不觉得刘伟鸿越权了。