第599章 选拔标准（第2/2页）

孙全眼睛看着名单，耳朵听着邝龙飞介绍，微微颔首。

看了一会，视线从名单上离开，看向对面的邝龙飞，露出笑容，赞道：“好！不错！”

顿了顿，问：“不过，这些店长，有一部分是最近几个月才提拔的吧？我看有些店长的业绩都不够六个月的，最少的，甚至只有上个月的业绩，所以……这样只比业绩的话，能确保绝对的公平吗？”

邝龙飞摇头，“谁能保证绝对的公平？老同学！这份名单上的业绩，不仅仅代表着每一位分店长的业绩，同时也反应了他们每个人的资历深浅，凑不够半年业绩的，那肯定是最近半年内才提拔上来的，他们提拔上来的时间本来就短，担任店长的资历相对就浅一些，而我认为咱们这次选拔更高职位的大店长，除了每一位分店长的个人能力，同时也要兼顾他们做店长的经验和资历，以及对咱们公司忠诚度。

是！只凭他们担任店长的时间长短，来判断他们对公司的忠诚度，是有点武断，但资历呢？

咱们也要照顾老店长们的心理感受啊！你说呢？”

孙全沉吟着，好一会儿才微微点头，“嗯，你说的也有道理，行吧！那这次就这么选吧！接下来你打算怎么做？直接把这份名单发下去吗？”

邝龙飞摇头，“不！我建议……直接将这次入选大店长的，全部召集到总公司来开一次大会，并全程录像，同时也在这次大会上，宣布半年后，还会从他们当中选出第一批的大区店长，会后，我建议把会议的录像发到咱们公司的官网上，供全体员工观看，以此激发大家的荣誉感和上进心，你觉得怎么样？”

公司官网……

是的！如今的99黄焖鸡确实有公司官网了。

毕竟如今这家公司的规模已经不小，资产也不算少了，而且，还频频登上电视台热门综艺的广告，就算是为了方便想要加盟的潜在人群了解99黄焖鸡这家公司，以及找到这家公司的联系方式，一个大气、漂亮的官网也是必要的。

这个官网早在孙全决定公司发展加盟店之后不久，就建立了。

“行！那就这么干吧！名单上的名字你去通知，会议你来安排！”

孙全同意了。

邝龙飞：“OK！但我建议这次会议召开的时候，你这个大老板最好能出席！”

孙全笑着点头。

于是，这件事就这么愉快地决定了。