第10章 抑制贴（第2/2页）

【FTG凭什么还能涨，没人知道现在公司的执行董事是个Omega吗？】

【就凭人家又突破了一项新技术，FTG还会涨的。】

【江素律那个混蛋是故意的，新技术报告书的时间是一个月前，按照惯例就职演说就该宣布，他却故意留到述职会议。】

【楼上FTG的员工吧，辞了职又甩了股票，现在气急败坏了吧。真是活该，谁让你看不起Omega了。】

【啊，幸亏没有一时冲动辞职清仓，工资涨了，股票涨了，真是美滋滋，我要一辈子做FTG人。】

【这不过是回光返照而已，新董事留不住人才加薪的吧，这项措施会透支FTG生命力。至于新技术，现在只是从他的言辞里推测出良好预期，然而事实上成果怎么样还不知道，如果达不到AM的标准，那就毫无竞争力。】

【江家那个小东西心眼还真不少，小看他了。】

【Omega做企业，不会有好结果的，看着吧。】

FTG总部，人资部门的经理在终端上向江素律报告，最近来FTG应聘的人很多，问江素律是需要招人，还是全部用管理型机器人去填补人力缺口。

“招吧，看能力和经验，不用太局限于属性。如果有优秀的B和O，都可以的。”

之前江素律说的管理型机器人不过是害怕公司员工流失太多动摇心态的托词，实际上的确有一批管理机器人，不光数量不够，处于测试期的技术也不会很稳定，并不能真的取代人力。

经理又有些面露难色：“也接到了一些之前离职经理的简历，这种情况要重新接受他们吗？比起其他应聘者，他们的确有岗位经验的优势。”

江素律皱了皱眉头：“不接受。”

经理还想说点什么劝劝他，江素律中断了对话。就是公司再缺人缺钱，再困难，他的自尊心也不允许他接受背叛者。