第52章

有了图风的好榜样,接下来一段时间,兽人接二连三的开启了修炼之路。

不得不说,兽人当中,天赋好的兽人还挺多,再加上兽人们对变强有着天生的渴望,是以一个比一个还拼。

比起学习,他们一个个宁愿修炼,也不想学那些慢慢变得艰涩深奥的知识。

对比如此明显,陆齐舟如何看不出来,他的心情在欣慰和恨铁不成钢之间反复横跳,兽人们修炼的时候,他欣慰,兽人们排斥学习的时候,他又恨铁不成钢,整个人都快精分了。

他想来想去,觉得还是得建立新的奖惩制度,不然这么下去,兽人们会对学习越来越懈怠,那他科技与修炼并重的想法就泡汤了。

解决的办法陆齐舟倒是有一个,就是建立货币制度,给大家发工资。

成绩优异的兽人和有特别贡献的兽人都有奖金,而奖金可以用来兑换他们需要的东西,比如说人人皆爱的美食。

但这说起来简单,做起来却不容易。

这货币需要稀有矿产,这个部落也没有啊。他们现在连煤矿都还没找到。

指望诸如金银矿之类的稀有矿物,还不如用璃星矿呢,但璃星矿太珍贵了,陆齐舟不舍得拿来做货币,随便弄丢几块他都得肉疼。

他现在完全是吧璃星矿当成了自家部落的私产,那可是未来的堡垒,人丢了璃星矿都不能丢。

没有金银矿,不能用璃星矿,陆齐舟就把主意打到了纸币上,但这要制作纸币,首先得有纸吧?

外加如今兽人们已经基本都识字了,每次做个什么记录啊之类的,抱着个大石板也确实不像话。

琢磨了两天,陆齐舟做了些准备和记录之后,正好到了两天一次的管理层会议,陆齐舟叫齐人,准备说一说这事儿。

与此同时,他还有其他的事情要说,他想把部落的分工再次细化一下。

宽敞的学校大会议室里,陆齐舟蹲坐在巨大的木质会议桌上,面前放着两块大石板,石板上写着密密麻麻的黑字。

木桌的左右两边,坐着灵元、灵生、灵影三个祭祀,以及石风、阿金、阿吉三个族长,还有下一任部落族长图风。

除此之外,这次会议多出了十多个兽人。

阿火、红雨、阿壮、球球、阿岭、阿月、阿力、阿叶、白河、兔雪、阿战,小黑、阿江,兰月

三个部落掺杂的十几个兽人,坐在巨大会议桌两边,全都一头雾水,不知道陆齐舟把他们叫来干嘛,这不是舟舟和祭祀族长们开会的地方吗?

阿月也不明白为啥会叫上她,她率先开口问道:“崽崽,怎么把我们都叫来了?是又要做什么新鲜的东西了吗?”

知子莫若母,陆齐舟一有点什么动作,阿月可敏感了。

陆齐舟本来很严肃的,被阿月一声“崽崽” 就给叫得破了功,他无奈道:“阿姆,你以后不要叫我崽崽了好不好?我都快一岁了。”

阿月还没说话,阿力已经道:“一岁怎么了?你就是成年了也是阿父阿姆的崽崽。”

陆齐舟:“……” 好吧,你们开心就好。

他不再纠结这个问题,再次绷起白色小猫脸来,环视了大家一圈,开口道:“今天叫大家来呢,是有两件事想跟大家说一下。”

他拍拍面前的一块石板:“这第一件事呢,是造纸。这个我们可以等会儿再说,先说说咱们部落管理方面的问题。”

陆齐舟还带着稚嫩的声音在会议室里回荡:“咱们部落的分工管理有些杂乱,不利于我们发展部落,所以我决定重新规划一下管理方面的问题,大家有意见可以踊跃发言。”

阿金有些疑惑:“现在的分工不就挺好的吗?”

陆齐舟点头:“确实,分工是合理了,但是管理不合理。”他严肃的小猫脸看着大家,“大家没发现吗,只要部落里出了一问题,哪怕是鸡毛蒜皮的小事,大家的第一反应都是来找我们。”

他伸手指了一下图风和祭祀、族长们,示意这个我们指的就是他们几人。

阿壮是个大憨憨,他挠头:“这不是应该的吗?”

大家都一样的表情,是啊,出问题了,不找他们找谁?

连带着舟舟在内的八人,就是族内的管理层了,兽人们一有事情就找他们,都成习惯了。

陆齐舟点头:“看,这就是咱们管理方面的问题。”他看向阿壮,“阿壮哥哥,你还记得咱们部落有多少人吗?”

阿壮过目不忘,自然知道部落有多少人:“原本是2118人,但是今年又出生了203个小崽子,如今是2321人。”

陆齐舟沉重点头:“嗯,那大家想过吗?这么多兽人,每天一有什么问题就来找我们,我们每天要处理多少事?要浪费多少时间?”

陆齐舟这次没有停顿,继续道:“还有大家手头的事情,不懂的就问我这是正常的,也是必须的,可是有很多问题明明可以归纳总结一下再来问我,没必要你问一遍我问一遍,所有人都拿同样的问题来问我,这样是不是浪费时间呢?”

陆齐舟不是想诉苦,但他是真的觉得这个问题太严峻了,兽人们基本上一遇到问题就来问他们,很多问题都是重复的、鸡毛蒜皮的,浪费了很多时间。

他一开始还觉得这个问题可以等他成年以后接任祭祀再提起来,这样也名正言顺,但是他发现这样太没有效率了。

要想发展起来,这个问题就绝不能忽略。

“针对这一忙乱无章的情况,我想了一个方案,大家可以互相传看一下,有问题可以提出来。”

陆齐舟说完,把面前的两块石板其中一块推向大家。

别看他小小一只,那石板在他手中就像没有重量一样。

图风坐在他左边,第一个接过石板,专心看了起来。

这份计划书看完,图风面无异色的把石板推给了下一个兽人。

心里波涛汹涌的想,舟舟的小脑袋到底是怎么长的呢?他居然把部落里的各项事物都分了队,还推荐了管理者。

烧砖的兽人们划分入烧砖队,推荐管理队长人选是阿火,阿火烧砖技能熟练,性格虽火爆,却很有责任心。

建房子的兽人们起名为建筑队,推荐管理队长人选是红雨,红雨是熊猫兽人,力气大,为人沉稳话少,但在建筑这方面很有天赋,往往能举一反三。

寻找植物和矿物的探险队,推荐管理队长是阿壮,阿壮记忆力很好,过目不忘只是小意思,关键是他在旅途中就建立起了威信,探险队全员都愿意听他的话。

至于养各种牲畜的起名为养殖队,推荐管理队长为猫族球球,他是个大橘猫,成天看着那些牲畜流口水,对他们很上心,养殖技术数他最好。