第17节 三个美女顶过一个诸葛亮（第2/8页）

令他没料到的是，春节后第一天上班就喜事不断。

驾驶着汽车行驶在路上时，接到许问昭的电话，一开口就说，Boss, HAPPYNEwYEAR。欧阳将注意到了称呼的变化，她称呼自己为老板，那是否表明她已经接受博亿公司的工作?果然，进一步交谈，许问昭告诉他，她已经决定了，和他一起创业。离开校门七八年了，她一直在现在的部门工作，从来都没有想到变动。可这个春节，她才意识到，自己其实早已经厌烦了按部就班，厌倦了平静如水，她想给自己一个新的环境，给自己一些新的挑战。欧阳将说，真是太好了，那你快点来公司吧，我们中午吃个开年饭。许问昭说，她已经到了公司。

欧阳佟是最后一个到公司的，他绕过照壁，刚出现在办公室门口，三名员工便不太整齐地大声说，BOSS , HAPPY NEW YEAR。寻万芳更是加了一句，恭喜发财，利是拿来。欧阳佟连忙说，好好好，大家发财。一面说，一面从包里掏出三，只红包，每人发了一只。欧阳佟说，数量少了点，每人一百元。不是我拿不出更多，而是觉得这个数目好。公司目前只有四个人，大家都是创业者，我希望大家团结一心，将公司做起来，跟着公司成长，也跟着公司发财。所以我发一百块钱的意思，一是希望大家一心一意，二是希望一本万利，三是团三生万物，团结一心，四嘛，一生二，二生三，三生万物，一是起点，是开端。今天新年第一天上班，公司也没什么事情让大家做，我看不如这样，我们现在去对面的咖啡厅喝咖啡，同时谈一谈我们的工作，也谈一谈我们自己。中午吃个开年饭，下午如果没事，可以回家了。 毕竟面对的是老板，认识又才一个多月，大家坐在咖啡店的单间里，三位女士显得有些拘谨。欧阳佟说，你们别一副杨白劳见黄世仁的表情好不好?如果说我是一棵树，你们就是树上开出的三朵花。我想，我们不能老是一棵树干三朵花，还需要一些绿叶，那样才能叶冠如盖绿荫遮日。

寻万芳说，老板你像个诗人。欧阳佟说，不错，我们经营公司，就要像做诗，一定要充满温馨和浪漫。许问昭说，公司在激烈的市场竞争中生存，怎么温馨和浪漫?欧阳佟说，无论怎么激烈，温馨和浪漫，一定要在我们心灵深处的某个角落里完好地保存。我给你们讲个故事吧，这个故事发生在第二次世界大战盟军攻破柏林时，当时，有一个盟军的战地记者，跟随部队进人了柏林的一户人家。因为盟军的强大火力，德国人全都生活在地下室里，这户人家也在地下室。这个记者走进地下室时惊呆了，他看到这个家非常破败，极度贫困，可以说一贫如洗，别说贵重物品，就是普通的生活用品，都残缺不全，甚至找不到面包。可是，他却在这个家里看到了一枝玫瑰，一枝在这样破败的家里显得极不协调的灿烂的玫瑰。这枝玫瑰为什么让这名记者惊呆了?因为他看到了一种力量，一种温馨和浪漫的力量。他能想象，生活在这间地下室里的一家人，整天面对的是铺天盖地的炮火，是无穷无尽的饥饿，是看不到希望的未来，是死亡的狰狞微笑。可就是在这样恶劣的环境中，他们仍然充满期待、满怀希望。我看到这个故事的时候，我被震撼了。确实，我们可以生活在最艰难的环境，所有属于我们的物质的一切，都可以被摧毁，但只要理想不灭，信念不灭，心灵深处永远藏着一颗温馨的种子，我们就一定还有希望，人类就一定还有希望。

他将这些话说完，三位女士同时鼓掌。

欧阳佟说，人这一辈子，看起来时间很长，有几十年，可实际上，人一辈子的几十年，其实主要是生活在两个空间，一个是家，一个是社会。说社会太大了点，求学时代，生活的是学校，而求学生活结束之后，生活的空间是单位。家不稳定，大家的心就没有着落。同样，工作单位不稳定，心就会漂泊。我希望现在的公司，将会成为我们四个人未来心灵的港湾，能够让我们的心不再漂泊。

关于公司未来的发展，欧阳佟说，他考虑了一下，希望她们三个人，成为三粒火种，未来能够撑起三个部门。许问昭的主要工作，是负责公司财务以及办公室，如果一定要安个头衔的话，就是财务总监兼办公室主任。将来公司发展了，她就是行政总裁。寻万芳主要负责营销业务，当然，他本人也会主抓营销，公司如果没有业务可做，发展就是一句假话。只有拉回来业务，公司才能正常运转，所以，寻万芳身上的担子很重，可以说任重道远。就目前来看，雷蕾的工作显得单纯一点，将来主要负责广告的制作，也就是内容生产。但也只是暂时现象，很快就会忙起来。他说，他这个人，不喜欢什么都抓在手里，喜欢放权。三个人负责三个部门，这三个部门的工作，就由她们自己做主.自主安排。需要招人或者什么，只要她们提出计划•在他这里通过一下，就可以放手去干。

寻万芳的性格活泼开朗一些，她最先说出了自己的想法。她说，刚才老板说了那些话讲了那个故事，让她非常感动，有一种士为知己者死的冲动。至于她新一年的工作，她个人觉得，目前的关键，就是要拉业务回来。而拉业务的关键，她觉得根本之处在于好好地运用人脉资源。她自己原本有一点人脉资源，今后将全力以赴维护原有的人脉，开辟新的人脉。至于是否增加人员，她个人觉得，她这个部门，暂时没有必要。招新人过来，需要相当一个时期的培养期，在没有业务的情况下，招来培养，是一种人力资源的浪费。招那些有业务的人员?别人可能不愿来。所以，她暂时需要全力以赴地拉业务，其他的事，会放在后一步考虑。 许问昭则说，她以前一直都是干业务，从来没有考虑过一个公司一个部门的管理，这方面对于她是一个全新的领域，既是挑战也是机遇。因为没有考虑过，所以也说不出什么。但她又不能不站在部门管理者的角度考虑问题，临时之间，她也没有想太多，目前所想，暂时还是将公司目前的工作做好，当好欧总的内当家。至于是否招人进来，她觉得要看公司的业务发展情况而定，目前她觉得自己一个人足够了。

雷蕾的话比较少一些，她说，上了一个月班，她几乎无事可干。年前，不仅拿了工资，还拿了一笔年终奖，今天又拿了开门红包，她都不好意思，觉得是无功受禄‘她的想法很简单，哪一天她忙不过来了，哪一天就想办法招人。