第八章 组织干部（第2/2页）

张裕行讲的这些并不是他独树一帜，实际上因为中央屡次发文要求对方规范初始提名权，很多地方党委都进行过各种初始提名改革的尝试，而实际上，大多数尝试最后还是流于形式而已。

唐逸微微点头，不置可否。

张裕行突然就是一惊，自己太放松了，在唐部长面前夸夸其谈的，不会给自己落下了个纸上谈兵的印象吧？唐部长可不是林国柱书记，也不是省委领导，就算对自己有看法那也决计不会表露出来。他越想越是后怕，额头就有些冒汗。

张裕行心里七上八下地告辞后唐逸就笑着问韩冬梅：“他是不是想法挺多的？”

领导的这种评语可不是什么好评语，韩冬梅忙道：“张部长想的多一点，但工作能力很强。”张裕行人缘很好，面面俱到，和韩冬梅关系也不错，韩冬梅自然要替他说几句好话，何况，评价也算客观。

唐逸笑了笑，说：“很多事要循序渐进嘛，他现在想的东西，我看当中组部部长都够格，我还没想到那一步呢！”

韩冬梅扑哧一笑，多日压抑的心情终于好了一点。她也知道张裕行的毛病，喜欢侃，理论又强，很少有人能争辩过他，但毕竟是纸上谈兵。而唐部长，想的又是什么呢？

唐逸轻轻叹口气，似乎在自言自语，又似乎在和韩冬梅讲，“党内人事系统是个大学问，方方面面需要涉及的东西太多了，就好像蜘蛛网，你想一下就抓到源头，那最后会被层层叠叠缠死困死。搞些虚假的民主，最后也不过流于形式。我只希望我离开中组部的时候，在组织部门的干部考察表上，真话多一点，假话少一点，那么，我就知足了。”

看着唐逸微露疲倦的脸，韩冬梅突然觉得有些心疼，这个教会了自己许多东西，一向在自己眼里比天还高的恩师，这个拥有无限权力的男人，这个几乎被下面干部神话的人，原来也有自己的无奈，原来也有自己的疲惫。