第0500章 不思议的离去（第2/2页）

楚垣夕听到这里知道劝不动，人家拉到了投资，再劝就矫情了。“什么创业项目方便说说么？”

“还真不太方便。”阿哑挺不好意思的，不过楚垣夕倒是理解，有些模式创新一旦泄露出来就会被执行力更强大的人瞬间拿下，而楚垣夕自己无疑就是一个执行力强的人，自认为脑子也比较活份，关键是巴人还有钱，对方不肯说很正常。

只听阿哑天真的说：“楚哥，年终奖你要是觉得不好意思现在给我折现也行。”

“那不可能，投资人会砍死我的。给你补发一个八月份的奖金吧。”楚垣夕想笑又笑不出来，阿哑明显没有职场经验，年终奖，大部分公司都是能赖就赖的。至于提前折现，这简直痴人说梦，从来没有哪个公司在年前发年终奖。

年终奖体现一家公司的品德，不在于钱多钱少，在于管理层心里有没有员工。当初李玉琢要从华为离职，老任为了发给他应得的那份大额年终奖，愣是拖到元旦才给他办了离职。而楚垣夕在面对这两位元老的离职时，首先想到的也是他们的年终奖损失。

只是，阿哑和何娜美不一样，何娜美只是老同事，而阿哑是有本事的人，而且作用明显。特别是后来自学视频特效的处理之后，他拍了不少有趣的火影忍者阿飞的Cos视频，自己设计视频内容，特效玩的很溜。放在巴人娱乐大号上不说吸多少粉，至少为用户丰富了品类，作品的人气也很不错。

因此楚垣夕很舍不得阿哑离开，他相当于一个超级多面手，一个人能当一个团队用，这是当初招募他的时候楚垣夕都没想到的。这种多面手通常可遇而不可求，硬要招募几个能人顶他的岗反而不合适，因为他的活儿都是零碎的，无论配音还是视频特效都不是稳定的工作流。招来几位行业精英然后三天打渔两天晒网，简直是公司的杯具。

有些人只有离开才会感觉到他的重要，头疼，可能只能走外包了……